siap-siap cuti panjang ^^

akhir bulan ini aku akan cuti.. ciiihhuuuuuyyyyyyy.. :D

ya, di kantorku cuti melahirkan harus diambil 1,5 bulan sebelum dan sesudah melahirkan.. hiks.. sebenarnya kalo bisa fleksibel aja gitu milihnya 2-3 minggu cuti sebelum melahirkan nanti setelah melahirkannya yang lebih lama di rumah nemenin si dede.. tapi tidak bisa demikian ternyata di kantor yang gabung ma produksi :(

ya sudah, mau gimana lagi.. namanya juga peraturan perusahaan.. diikuti saja yaaaa.. :)

cek punya cek, prosedur cuti melahirkan itu harus disertai surat keterangan dari dokter kandungan beserta print usg kontrol terakhir yang menyatakan prediksi kelahiran sang bayi.. karena minggu ini jadwalku kontrol, so  pas kontrol nanti ke dr. Titien, aku harus minta surat keterangan prediksi kelahiran dan nge-print hasil usg yang ada tanggal prediksinya.. setelah itu, aku harus ke klinik kantor dimana disana ada dokter jaga yang akan menentukan kapan aku mulai cuti berdasarkan surat keterangan dan print usg tadi..

setelah itu baru deh ke HRD nyerahin surat keterangan dari dokter tadi sebagai bukti pengajuan cuti melahirkan.. beres urusan eksternal..

selanjutnya membuat approval email yang ditujukan kepada leader dan manager sesuai dengan format cuti melahirkan yang sudah ditentukan.. oh iya, jangan lupa diteruskan juga kepada admin departemen dan person in charge absensi kehadiran.. 

done!